Global Player durch Erfahrung
Mit weit über 100 Jahren internationaler Erfahrung ist die Deutsche Bank ein echter Global Player. Wo stehen wir heute? Welche Kerngeschäfte haben wir? Wir verstehen uns heute nicht mehr nur als Bank – wir sind mehr: Finanzdienstleister, Top-Abwicklung von M&A-Aktivitäten, Know-how als Europas Fonds-Manager Nummer 1, weltweit führend im Wertpapierhandel. Dazu kommen zahlreiche Auszeichnung, wie zum Beispiel als "Best-Credit Derivatives House of the Year 2007", als "Best Trade Bank in Central & Eastern Europe 2007" und als "Investment Bank of the Year EMEA 2006".
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A Passion to Perform
An allen wichtigen Finanzplätzen der Welt und auf allen Kontinenten haben wir Niederlassungen. Wir stehen nie still, unsere über unsere rund 78.000 Mitarbeiter in insgesamt 76 Ländern sind immer in Bewegung. Von ihnen erwarten wir hohen Einsatz, volle Motivation: "A Passion to Perform". Dafür bieten wir so einiges, denn Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.
Deutsche Bank - hervorragende Bewertung für Diversity-Aktivitäten
Wie werden die speziellen Belange von Schwulen und Lesben im Diversity-Ansatz von deutschen Unternehmen berücksichtigt? Gibt es besondere Programme für homosexuelle Führungskräfte und wie ist die Stärkung dieses Themas in der Unternehmenspolitik verankert? Dieser und anderen Fragen ging eine Studie des Völklinger Kreises - der bundesweiter Berufsverband schwuler Führungskräfte - in Kooperation mit den Wirtschaftsweibern e.V. nach.
Der Völklinger Kreis wurde 1995 gegründet und hat 2006 erstmalig diese Umfrage zur "sexuellen Orientierung am Arbeitsplatz" durchgeführt, an der sich neben der Deutschen Bank Unternehmen wie Barclays Bank, Deutsche BP, SAP, IBM und Volkswagen beteiligt haben. Ziel dieser Studie ist es herauszufinden, ob und welche Gewichtung die sexuelle Orientierung in den Diversityprogrammen der Unternehmen Berücksichtigung findet.
Bei dieser Umfrage wurde die Berücksichtigung der sexuellen Orientierung in der Unternehmenspolitik, im HR-Management, bei Training und Weiterbildung sowie deren Verankerung in der Unternehmenskultur und nicht zuletzt bei den Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen untersucht. Bei all diesen Kriterien hat die Deutsche Bank eine gute oder sehr gute Bewertung erhalten.
Im Einzelnen wurde beispielsweise danach gefragt, wie das Verständnis vom Nutzen der Vielfalt im Unternehmen zum Ausdruck gebracht wird, wer sich in der Bank dem Thema Diversity verpflichtet hat, ob Schwule und Lesben offizielle Zielgruppe bzw. Teilnehmer von Mentoring-Maßnahmen sind oder ob es für diese Mitarbeitergruppen spezielle Weiterbildungsangebote gibt. Darüber hinaus wurde untersucht, inwieweit Diversity und sexuelle Orientierung den Weg in das Personalmarketing gefunden haben und bei Rekrutierungsmaterial und -veranstaltungen berücksichtigt werden.
Das Resümee der Umfrage lässt klar erkennen, dass viele Unternehmen ein umfassendes Diversity-Management einsetzen, um sich stärker an unterschiedlichen Kundenwünschen und Interessen zu orientieren. Ein weiterer Aspekt ist, auf diesem Wege neue Märkte und Zielgruppen zu erschließen. Allerdings befinden sich die Diversity-Aktivitäten in Hinblick auf sexuelle Orientierung bei vielen Firmen noch im Anfangsstadium.
Beispiele für die Schwulen- und Lesben-Aktivitäten in der Deutschen Bank sind die bundesweit aktive und erfolgreiche Rainbow-Group (Kontakt: rainbow.germany(at)db.com) und das von ihr angestoßene GLBT-Zielgruppenmarketing (Gay, Lesbian, Bi- and Transsexual) von PBC.
Mit diesem Engagement will die Deutsche Bank zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld und einer Kultur beitragen, in der Vielfalt wertgeschätzt wird und in der alle ihr volles Leistungspotenzial entfalten können
Die Tätigkeitsfelder
Sie wünschen eine genauere Beschreibung der möglichen Tätigkeitsfelder? Gerne! Zur Corporate and Investment Bank gehören:
Global Banking
Das Relationship Management betreut globale Firmenkunden und Finanzinstitute sowie deutsche Unternehmen durch Relationship Management-Teams in allen Fragen zur Bilanzoptimierung und Finanzierung. Global Corporate Finance beschäftigt sich mit der Unternehmensfinanzierung, der Betreuung bei Firmen- übernahmen, den Fusionen und dem Verkauf von Unternehmensteilen sowie der Begleitung von Börsen- gängen und Kapitalerhöhungen. Corporate Finance ist das führende deutsche Aktien- und M&A-Haus und das weltweit führende Haus im Kredithandel. Global Transaction Banking umfasst die Produktbereiche Global Cash Management, Global Trade Finance (Handelsfinan-
zierung), Trust & Securities Services (Wertpapier-Depotdienste) und Asset Finance & Leasing. Global Transaction Banking gehört zu den weltweit führenden Anbietern in diesem Bereich.
Global Markets
Umfasst sämtliche Handels-, Verkaufs- und Anlageaktivitäten im Geschäft mit Devisen, Anleihen, Derivaten, Rohstoffen sowie mit Geldmarkt, Repo- und Asset Backed Securities. Zudem beinhaltet Global Markets das Aktiengeschäft (Global Equities), also Analyse und Handel von Aktien, Strukturierung von und Handel in Aktienderivaten sowie eigenen Research im Aktiengeschäft. Im Bereich Fixed Income gehört Global Markets seit Jahren weltweit zu den besten drei der Fixed-Income-Häusern und war die erste Bank, die zum "World's Leading Derivatives House" gekürt wurde. Im Aktienbereich war Global Equities 2003 die globale Nummer eins bei Equity Revenues und Global Convertibles.
Zum zweiten Hauptbereich, Private Clients and Asset Management, gehören:
Asset Management (AM)
Bündelt das Fondsgeschäft für institutionelle und private Kunden und bietet maßgeschneiderte Produkte bei Aktien, Renten und der Investition in Immobilien. AM ist die Nummer zwei der "Worldwide Asset Firms" und die zu AM gehörende DWS Europas größter Fonds-Manager (seit elf Jahren beste Fondgesellschaft in Deutschland).
Private and Business Clients (PBC)
Bietet weltweit mit insgesamt 1.868 Niederlassungen einen umfassenden Service und betreut mit 991 Niederlassungen in Deutschland rund 8 Millionen Privat- und Geschäftskunden. Insgesamt sind es weit über 14 Millionen. PBC ist in Deutschland die führende Privatbank und wurde auch 2007 mit zahlreichen Auszeichnungen belohnt, unter anderem für den besten Service, die beste Vermögensberatung und die beste Anlageberatung. PBC ist außerhalb Deutschlands seit langem vor allem in Italien und Spanien, aber auch in Belgien und Portugal aktiv. Außerdem investierten wir 2006 weiter gezielt in die Erschließung aufstrebender Märkte in Zentral- und Osteuropa, wie zum Beispiel in Polen, sowie in Asien, darunter in Indien und China.
Private Wealth Management (PWM)
Betreut anspruchsvolle Privatpersonen, deren Familien und ausgewählte institutionelle Kunden. Das Dienstleistungsangebot umfasst eigene und geprüfte Finanzdienstleistungen Dritter aus Bankgeschäft, Vermögensverwaltung, Brokerage und Treuhändergeschäft. PWM gehört zu den Top-10-Anbietern im Wealth Management und verwaltete Ende Dezember 2007 ein Anlagevolumen (Invested Assets) von 198 Mrd. Euro weltweit. Unser globales Netzwerk umfasst mehr als 87 Niederlassungen in 30 Ländern.
In Deutschland konnten wir deutlich stärker als der Markt wachsen. Im asiatisch-pazifischen Raum gelang es uns, 4 Mrd. Euro neue Anlagegelder, ein Plus von 24 Prozent gegenüber Ende 2005, einzuwerben. Mit 13 PWM-Büros in dieser Region sind wir gut aufgestellt, um von dem dort schnell wachsenden Wohlstand zu profitieren.
Legal, Risk & Capital
Das Credit Risk Management untersucht und bewertet bereichsübergreifend für unsere Kunden das potentielle Risiko eines Abschlusses und auch das finanzielle Risiko innerhalb eines Industriezweiges.
Corporate Center
Das Corporate Center, das Herz unseres Konzerns, ist für die strategischen, konzernweiten Planungs-, Lenkungs- und Überwachungsfunktionen der gesamten Bank zuständig. Es beinhaltet unter anderem Bereiche wie Controlling, Personal, Konzernstrategie (Corporate Development), Inhouse Consulting (Business Reengineering) und DB Research.
Group Technology & Operations
Group Technology & Operations bildet die Schnittstelle zwischen IT und Business. Dabei geht es um die Prozess-Abwicklung für unsere Geschäftsbereiche, die Umsetzung von System-Strategien und den weltweiten Zahlungstransfer. Hier findet sich von Software-Engineering bis zur virtuellen Produktion alles, was anspruchvolle IT-Projekte mit sich bringen.
Corporate Cultural Affairs
Unser Bereich Corporate Cultural Affairs engagiert sich unter anderem durch die Deutsche Bank Stiftung sehr intensiv in den Bereichen Bildung, Soziales, Kunst und Musik. Die Deutsche Guggenheim- oder die Alfred-Herrhausen-Gesellschaft spiegeln unser Engagement in der Kunst wider und stellen ein Think Tank für den internationalen Dialog dar. Insgesamt geben wir 1.757 Euro pro Mitarbeiter für dieses Engament aus und sind weltweit einer der größten privaten Micro-Credit-Anbieter.
Sind Sie ein Zahlenfan?
Bilanzsumme (30.09.07): 1.879 Mrd. Euro
Gewinn (30.09.07): 5.540 Mio. Euro
